Σε 481.501 ανέρχονται οι άδειες παραμονής μεταναστών στα μέσα Οκτωβρίου σύμφωνα με στοιχεία του υπ. Εσωτερικών που δώθηκαν στη δημοσιότητα με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα του Μετανάστη. Την ίδια στιγμή, σύμφωνα με εκτιμήσεις ο αριθμός των μεταναστών που διαβιούν στη χώρα μας αφορά 1.000.000 - 1.070.000 ανθρώπους. Με την πρώτη διαδικασία νομιμοποίησης το 1998 είχαν αποκτήσει χαρτιά 370.000 μετανάστες και με τη δεύτερη το 2001 είχαν νομιμοποιηθεί 350.000 μετανάστες. |
31 Δεκ 2007
Περισσότεροι από 1.000.000 μετανάστες διαβιούν στην Ελλάδα
18 Δεκ 2007
ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ
Σας εύχομαι χρόνια πολλά για σας και τις οικογένειές σας, με αγάπη, στόχους και γαλήνη. Σας εύχομαι όλες σας οι επιθυμίες να πραγματοποιηθούν για να συνεχίσουμε να είμαστε ανθρώπινοι, με γούστο για τη ζωή, και άποψη για όσα συμβαίνουν γύρω μας.
Καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένος ο καινούργιος χρόνος.
17 Δεκ 2007
Εξαρση της εγκληματικότητας
12 Δεκ 2007
Oι κακές σκέψεις που εμποδίζουν την απόλαυση της ζωής
Συχνά οι άνθρωποι παραπονιούνται για «μπλοκαρίσματα» στη ζωή τους, για κακή διάθεση, για το ότι δε μπορούν να απολαύσουν τη ζωή ενώ δεν υπάρχει κάτι που αντικειμενικά να πηγαίνει στραβά, για το ότι έχουν τύψεις και ενοχές ή για το ότι υπάρχουν τόσοι πολλοί κανόνες, οι οποίοι δεν τους επιτρέπουν να νιώσουν ελεύθεροι. Μέσα από την κλινική δουλειά μου, παρατηρώ ότι οι άνθρωποι δημιουργούν κανόνες και κανονισμούς οι οποίοι διέπουν τη σκέψη τους και τη ζωή τους, για το πώς πρέπει να ζουν, να εργάζονται, να ερωτεύονται, να έχουν κοινωνική ζωή. Όταν κανείς έρθει αντιμέτωπος με αυτές τις αυστηρές και άκαμπτες πεποιθήσεις του μένει έκπληκτος για το πώς του γεννήθηκαν τέτοιες ιδέες και πώς καθορίζουν τη ζωή του. Γιατί οι πεποιθήσεις έχουν τόση δύναμη: 1. Οι πεποιθήσεις είναι οι σκέψεις και οι υποθέσεις που κάνουμε σχετικά με το πώς πρέπει να είναι τα πράγματα, πώς πρέπει να φέρονται οι άνθρωποι και πώς λειτουργεί ο κόσμος 2. Συνήθως οι πεποιθήσεις αυτές δεν είναι συνειδητές, δε γνωρίζουμε την ύπαρξή τους ούτε και τη δύναμη που έχουν πάνω μας. Είναι τόσο δυνατές, επειδή δεν είναι ορατές. 3. Νομίζουμε ότι οι πεποιθήσεις μας είναι «η Αλήθεια» -και έτσι γίνονται η Αλήθεια για εμάς. 4. Οι πεποιθήσεις καθοδηγούν και προσδιορίζουν τις αποφάσεις και τη συμπεριφορά μας, κυριολεκτικά ελέγχουν τη ζωή μας. Γενικές πεποιθήσεις που μπλοκάρουν
Πεποιθήσεις σχετικά με τη δουλειά που μπλοκάρουν
Όλες οι παραπάνω φράσεις προέρχονται από αληθινούς ανθρώπους. Δεν είναι λοιπόν περίεργο πως όταν οι άνθρωποι σκέφτονται έτσι, δεν έχουν ούτε χρόνο αλλά ούτε και ισορροπία στη ζωή τους. Οι φράσεις που περιέχουν «πρέπει» είναι συνήθως προσωπικές πεποιθήσεις και όχι η αναντίρρητη πραγματικότητα (π.χ. πρέπει να σιδερώσω όλα τα ρούχα/πρέπει να γράψω την αναφορά της Δευτέρας και να την έχω έτοιμη από Πέμπτη βράδυ για να είμαι σωστή). Οι γενικεύσεις και οι κρίσεις τύπου «όποιος φεύγει νωρίς από το γραφείο είναι τεμπέλης» είναι επίσης πεποιθήσεις. Το πρόβλημα με αυτές τις «κατασκευασμένες» πεποιθήσεις είναι ότι δε προσφέρουν κάτι καλό. Για να αποκτήσει κανείς καλύτερο έλεγχο και ισορροπία στη ζωή του, προτείνονται τα εξής:
Παραδείγματα εποικοδομητικών πεποιθήσεων:
Συνταγή Αλλαγής
| |
7 Δεκ 2007
Εικόνες διαφθοράς
Ειδικότερα, σύμφωνα με σχετικό δημοσίευμα στο «Βήμα», η έκθεση η οποία υποβλήθηκε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή από κοινού με το επιχειρησιακό πρόγραμμα για τη Δημόσια Διοίκηση και συντάχθηκε με βάση κανόνες που έχει θεσπίσει η ίδια η ΕΕ, εκτιμά ότι το ανθρώπινο δυναμικό του δημόσιου τομέα -παρά τα επί μέρους μέτρα που ελήφθησαν, όπως επισημαίνεται χαρακτηριστικά- χαρακτηρίζεται από εγγενείς, παραδοσιακά διαμορφωμένες δυσλειτουργίες που επηρεάζουν τη λειτουργία των υπηρεσιών. Ακόμη στην έκθεση γίνεται λόγος για δυσκαμψία του δημόσιου τομέα που πηγάζει από το γραφειοκρατικό, συχνά περίπλοκο και αναποτελεσματικό, θεσμικό πλαίσιο που ρυθμίζει συνολικά τη λειτουργία του. Το νέο σύστημα προαγωγών στο Δημόσιο, που καθιέρωσε η κυβέρνηση με τον νέο Κώδικα, εκτιμάται ότι δεν επαρκεί ώστε να ανατραπούν οι εγγενείς παγιωμένες δυσλειτουργίες. Ιστορικά, αναφέρεται στην έκθεση, η διόγκωση του αριθμού του προσωπικού που απασχολείται στις υπηρεσίες της Δημόσιας Διοίκησης αφορά σε δύο κατηγορίες: πρώτον, το τακτικό προσωπικό της Δημόσιας Διοίκησης και το προσωπικό που απασχολείται με σχέση αορίστου χρόνου, όπου καταγράφεται αύξηση περίπου 5%· δεύτερον, το προσωπικό το οποίο απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή έργου, «οι οποίες όμως συχνά ανανεώνονταν και συχνά κατέληγαν στην ένταξη του προσωπικού αυτού στο τακτικό προσωπικό». Η κατάσταση αυτή, όπως εκτιμούν οι συντάκτες της έκθεσης, έχει δύο σοβαρές συνέπειες: Πρώτον, επιβαρύνει τον προϋπολογισμό με υψηλές και αυξανόμενες, ως ποσοστό του προϋπολογισμού, δαπάνες μισθοδοσίας από 22,1% το 1995 σε 24,1% το 2003 έναντι 21,8% της ΕΕ των «12» και 22,9% της ΕΕ των «24» το 2003 (Eurostat, Δεκέμβριος 2005). Δεύτερον, έχει οδηγήσει συχνά σε πρακτικές παράκαμψης των αξιοκρατικών διαδικασιών πρόσληψης, με αποτέλεσμα την ανατροπή της ισότιμης μεταχείρισης των ενδιαφερομένων για πρόσληψη στο Δημόσιο, την υποβάθμιση των προσόντων λόγω απουσίας ανταγωνισμού και συχνά την πρόσληψη μη απαραίτητου προσωπικού. Σοβαρές δυσλειτουργίες καταγράφει η έκθεση και στον τομέα του κανονιστικού πλαισίου, παρά τις προσπάθειες που έχουν καταβληθεί και καταβάλλονται με μέτρα απλούστευσης των διαδικασιών, κυρίως σε ό,τι αφορά τις συναλλαγές των δημοσίων υπηρεσιών με τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Η κατάσταση αυτή, επισημαίνεται στην έκθεση, δημιουργεί πρόσφορο έδαφος που καθιστά δύσκολη τη διασφάλιση της διαφάνειας στις πράξεις της Δημόσιας Διοίκησης και στην αντιμετώπιση της διαφθοράς. Συμβάλλει, με άλλα λόγια, στην «εκτεταμένη παρουσία φαινομένων διαφθοράς, τα οποία, παρά τα θεσμικά μέτρα που καταβάλλονται, έχουν αποκτήσει ενδημικό χαρακτήρα». Η χαμηλή θέση της χώρας σε ό,τι αφορά τη διαφθορά επιβεβαιώνεται και από τα συγκριτικά στοιχεία της Διεθνούς Διαφάνειας, που κατατάσσουν για το 2005 την Ελλάδα διεθνώς στην 47η θέση, ενώ μεταξύ των 28 χωρών (μελών και υποψηφίων μελών της ΕΕ) την κατατάσσουν στην 22η θέση. Η θέση αυτή της χώρας επιβεβαιώνεται ακόμη και από τα στοιχεία αδημοσίευτης έρευνας του ελληνικού Γραφείου της Διεθνούς Διαφάνειας στην Ελλάδα. |
6 Δεκ 2007
Εθνικό Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής
Στόχος των δράσεων που χρηματοδοτεί το Ταμείο, είναι η μείωση του ποσοστού της φτώχειας στο επίπεδο του 15% μέσα στην επόμενη πενταετία, από περίπου 20% που είναι σήμερα. Το ΕΤΑΚΣ χρηματοδοτεί ολοκληρωμένα προγράμματα για την εισοδηματική ενίσχυση κατηγοριών δικαιούχων με βάση συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια, όπως αν είναι άνεργοι, χαμηλοσυνταξιούχοι ή μονογονεϊκές οικογένειες. Πηγές χρηματοδότησης του Ταμείου, σύμφωνα πάντα με την ανακοίνωση του υπουργείου Οικονομίας, είναι ο κρατικός Προϋπολογισμός, που θα διαθέσει για το 2008 το ποσό των 100 εκατομμυρίων ευρώ, καθώς και Ειδικοί Λογαριασμοί ( Ν. 128/1975 και Ν. 2771/1999), οι οποίοι συμβάλλουν με ποσοστό έως 20% των εσόδων τους. Η χρηματοδότηση από τους Ειδικούς Λογαριασμούς εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσει έως το ποσό των 900 εκατ. ευρώ ετησίως. |
-
Ενδημικό χαρακτήρα έχει πάρει η διαφθορά στην ελληνική δημόσια διοίκηση, σύμφωνα με όσα προκύπτουν από έκθεση που συνέταξε το υπουργείο Εσωτ...
-
Κάθε τέλος χρονιάς κάνουμε τον απολογισμό των πεπραγμένων με όποιο θετικό ή αρνητικό πρόσημο αυτό συνεπάγεται. Πάντοτε αυτές τις ημέρες γ...
-
Το χρήμα μπορεί να αγοράσει την ευτυχία, αρκεί να το ξοδέψεις σε φίλους ή σε φιλανθρωπικούς σκοπούς, δείχνει μια πρωτότυπη μελέτη στον Καναδ...